当社の教育体系は、「階層別研修」、「職務別研修」、「ＯＪＴ」、「公的資格取得支援制度」の4つに大きく分類されます。

「階層別研修」では、新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修などの各層別に集合研修を行い、同キャリアの社員が切磋琢磨し合います。

「職務別研修」では、営業や保安業務、配送業務など、それぞれの業務に必要となるスキルの習得に励んでいます。

また、先輩社員による日々の指導や業務への同行など、日々の業務を通じた「ＯＪＴ」によって、個々の社員の成長を促します。

「公的資格取得支援制度」では、毎年度社員が取得目標資格を設定し、資格取得に向けて取り組んでおります。

社員は当社の財産です。このような、教育メニューを通じて、基本理念である「お客さま満足第一」を実践できる、「自ら考え自ら動く」、そんな人材の育成を目指しています。